Auteur: admin

  • De 10 belangrijkste kernwaarden in Nederlandse organisaties

    De 10 belangrijkste kernwaarden in Nederlandse organisaties

    ‘Vergeet zitzakken en sportschoolabonnementen. Werknemers willen sterke waarden en een positieve impact.’ Dat zegt de voormalig CEO van Unilever Paul Polman als conclusie van een groot onderzoek onder werknemers in de VS en het VK. Waarden verbinden de organisatiedoelen, met de medewerkers en de klanten. Wij hebben onderzoek gedaan naar de meest voorkomende kernwaarden in…

  • Integriteit

    Integriteit

    Integriteit is de belangrijkste kernwaarde in Nederlandse organisaties. Het gaat hierbij om het handhaven van eerlijk en transparant handelen binnen de organisatie, maar ook in de relatie met partners en klanten. In dit artikel vertellen we je het belang van integriteit binnen jouw organisatie en hoe je deze kernwaarde actief kan toepassen. Het belang van…

  • Diversiteit

    Diversiteit

    Voorbeelden uit de praktijk: Voor Bol.com is diversiteit een uitwerking van hun pay-off ‘de winkel van ons allemaal’ “Met de huidige breedte en diepte van ons assortiment, kunnen we aan alle smaken tegemoetkomen. En dat moeten we ook doen als ‘de winkel van ons allemaal’. Dat betekent ook dat we willen dat de collega’s die…

  • De 10 belangrijkste kernwaarden in de Nederlandse samenleving

    De 10 belangrijkste kernwaarden in de Nederlandse samenleving

    Nederland is een land met een rijke geschiedenis en diverse bevolking. Om die groep een beetje aan elkaar te knopen heeft de overheid een document met kernwaarden opgesteld. Als je die samenvat dan krijg je een overzichtelijk lijstje: Hieronder staan de 10 belangrijkste kernwaarden in de Nederlandse samenleving.

  • Valkuilen bij kernwaarden: De top 10

    Valkuilen bij kernwaarden: De top 10

    Aan de slag gaan met kernwaarden? Dat kan inspirerend, leuk en vooral zinnig zijn, maar het is niet zonder gevaren. Hoewel de invoering van kernwaarden een positieve invloed kan hebben op de organisatiecultuur en prestaties, zijn er ook valkuilen waar organisaties rekening mee moeten houden. In dit artikel kijken we naar de belangrijkste valkuilen bij…

  • Integriteit en vertrouwen: een vergelijking

    Integriteit en vertrouwen: een vergelijking

    Integriteit en vertrouwen zijn nauw verwante waarden die beide te maken hebben met eerlijkheid, oprechtheid en betrouwbaarheid. Hier zijn enkele vergelijkingen tussen de twee waarden: Hoewel integriteit en vertrouwen verschillende aspecten hebben, zijn ze sterk met elkaar verbonden en vullen ze elkaar aan. Integriteit vormt de basis voor het opbouwen van vertrouwen, en vertrouwen is…